本書作者蘇絢慧為諮商心理師。在助人領域工作超過二十年。曾任醫學中心社會服務室與安寧療護臨床社工師、協談中心諮商心理師，前後經歷十三年。也曾兼任大學學生諮商中心、社區型諮商機構等諮商心理師工作。長期開辦心理專業訓練課程、生命探索與成長課程，推動足跡遍及台灣各地外，也在馬來西亞、新加坡及中國等華人地區，是許多民眾信任的心理專業工作者。

本書作者艾雅爾．溫特（Eyal Winter）現任耶路撒冷希伯來大學理性研究中心主任，這是全世界最頂尖的決策學術研究機構之一。溫特教授曾任希伯來大學經濟系主任，在2011年獲頒由德國政府頒發的宏博研究獎（Humboldt Prize）。他在美國華盛頓大學、義大利歐洲大學學院、英國曼徹斯特大學等機構，也都有擔任教授職，此外還擔任國際賽局理論學會委員，以及《賽局與經濟行為》（Games and Economic Behavior）期刊助理總編輯。

本書作者亞當‧費里爾 （Adam Ferrier）為知名廣告專家與消費心理學家。原本是有證照的心理諮商師，因緣際會進入廣告行銷這行，發揮心理學專長，搭配行為經濟學理論，運用科學方法找出行銷致勝的關鍵。曾經打造許多世界級成功廣告案例，贏得無數廣告行銷大獎，包括坎城創意節金獅獎（Cannes Lions）、WARC創新獎（WARC Award for Innovation）、紐約廣告獎（The New York Festivals Advertising Awards）、克里奧國際廣告獎（Clio Awards）等等。

本書作者陳永儀為西點軍校首位台籍教師，也是國際心理專家。曾任美國花旗銀行紐約總行的國際人力資源部經理、美國紐約大學心理學教授。除此之外，她曾任教於西點軍校，訓練軍校生面對戰鬥壓力，也曾婉拒了參與美國聯邦調查局、中情局，以及紐約市警察局專屬心理學家的機會，而選擇了成為執業心理師。近30年嚴謹的專業心理學訓練，再加上她充滿好奇心的特質，使其有興趣的領域不限於心理學；所有經歷，不斷啟發她對心理學在人們日常生活應用的興趣與靈感。

本書作者漢斯．羅斯林（Hans Rosling）為臨床醫師、數據學家、全球公衛教授及世界級公共教育家，曾擔任世界衛生組織（WHO）與聯合國兒童基金會（UNICEF）的顧問，共同創辦無國界醫生的瑞典分部成員。2005年，漢斯和兒子奧拉與媳婦安娜共同創辦蓋普曼德基金會（Gapminder Foundation），以立基事實的認知，對抗廣泛的無知，協助人們了解世界。漢斯的研究貢獻，使他獲得《時代》雜誌選為全球百大影響力人物。2017年因胰臟癌辭世，把人生的最後時光用在撰寫本書。

本書作者瑞．達利歐（Ray Dalio）是橋水避險基金的創辦人。他出身於紐約長島的普通中產家庭，自1975年白手起家在紐約兩房公寓創辦橋水，現已成為全球規模最大避險基金，獲《財星》雜誌評選為全美最重要私人公司第五名。由於他獨特的創新精神，《CIO》雜誌更稱他「投資界的史帝夫．賈伯斯」，並被《時代週刊》評選為世界百大影響力人物。過去三十年以來，達利歐總結自己40多年經歷與心得原則所撰寫的《原則：生活和工作》榮登《紐約時報》暢銷榜、美國亞馬遜年度商管書冠軍。

本書作者格雷厄姆．艾利森為美國哈佛大學肯尼迪學院貝爾弗科學與國際事務中心的主任、哈佛大學肯尼迪政府學院的創始院長、以及美國著名國際政治問題研究專家。他曾擔任助理國防部長，為從里根到奧巴馬的每一位總統的國防部長提供諮詢服務。著有《決策的本質：解釋古巴導彈危機》、《核恐怖主義：可預防的終極災害》等書。兩次獲得美國國防部公共服務特別獎章，為非軍事人員所能獲得的最高榮譽。

本書作者劉遵義（Lawrence J. Lau）為香港中文大學藍饒富暨藍凱麗經濟學講座教授、中研院院士。1964到1969年期間分別獲得史丹佛大學物理學理學士學位、加州大學柏克萊分校經濟學碩士與博士。他曾先後任職史丹佛大學經濟系各級教授、香港中文大學校長，專長研究領域為經濟發展以及包括中國在內的東亞經濟，並於1966年建立最早之中國計量經濟模型。1979年，劉教授跟隨諾貝爾經濟學家克萊因（Lawrence R. Klein）訪問中國後，就開始為中國經濟政策決策者提供建議。

本書作者狄帕克．馬侯特拉（Deepak Malhotra）為哈佛商學院教授，執教多門談判課程，在2014年被Poets Quants商業新聞網站評選為「全球四十位最優秀的四十歲以下商學院教授」。狄帕克在談判與解決爭端方面的研究成果，經常發表於管理學、心理學、外交政策以及各領域的頂尖期刊。除了教學以外，狄帕克還為全球企業提供談判與交易決策的訓練、諮商及顧問。他極擅長協助政府談判解決武裝衝突，並在牛津大學布拉瓦尼克政府學院擔任客座教授，教授談判課程。

本書作者為林達．葛瑞騰（Lynda Gratton）和安德魯．史考特（Andrew Scott）。林達是倫敦商學院管理實務教授，開有選修課「工作未來」（Future of Work），主持人資策略管理課程。她於倫敦商學院開設的課程中，組織轉型的相關教學被評為全球最佳規劃課程。安德魯為倫敦商學院經濟教授，牛津大學萬靈學院與經濟政策研究中心研究員，曾任教於哈佛大學與倫敦政經學院。擔任各政府與中央銀行總體經濟顧問，英國金融服務管理局非執行董事。

本書作喬登・彼得森（Jordan B. Peterson）為多倫多大學心理學教授、臨床心理學家，前哈佛大學心理學系教授。主要研究異常心理、社會心理，以及人格心理學，尤其是五大人格。以在網路上帶動的話題、訂閱率驚人的講學影片，被稱為「西方最具影響力的公共知識分子」。他跟哈佛大學和多倫多大學的學生及同事共同發表了一百多篇科學論文，推動當代對人格的理解。經典著作《意義的地圖：信仰的構造》（Maps of Meaning: The Architecture of Belief）改寫了宗教心理學，並由加拿大公共電視台製作成13集的熱門電視節目，許多國際知名的公共知識分子也都參與演出。《生存的12條法則》是他萬眾矚目的第二本書，未上巿便已登上暢銷排行榜，一推出便成為全球話題。

本書作者史考特‧哈特利（Scott Hartley）是創投資本家與全球新創公司顧問。曾擔任白宮總統創新小組研究員，為Google、Facebook、哈佛大學伯克曼網際網路與社會研究中心效力過。他曾為《富比士》雜誌和《企業》雜誌寫過文章，也是《金融時報》、《波士頓評論》、《外交政策》及其他報刊雜誌的特約撰稿人。目前居住在紐約布魯克林。

本書作者丹‧艾瑞利 （Dan Ariely）與傑夫‧克萊斯勒（Jeff Kreisler），丹‧艾瑞利為杜克大學心理學與行為經濟學教授，杜克大學進階後見之明中心（Center for Advanced Hindsight）創辦人，論述常見於《紐約時報》、《華爾街日報》、《華盛頓郵報》、《波士頓環球報》等，為《紐約時報》暢銷書作者，著有《誰說人是理性的！》、《不理性的力量》、《誰說人是誠實的！》等等。

傑夫‧克萊斯勒 為喜劇作家、專欄作家、電視名嘴、行為經濟學的熱中提倡者，專長於財經、政治等主題。《紐約時報》說他「很迷人」，MSNBC當家主持人瑞秋‧梅道（Rachel Maddow）說：「你會飛黃騰達，一路笑著去銀行。」他的孩子認為他「很酷」。他的第一本書是《作弊致富》（Get Rich Cheating）。

本書作者瑞秋．波茲蔓 （Rachel Botsman），牛津大學薩伊德商學院訪問學者，是世界知名研究信任議題的專家，專注於研究科技如何促使「信任」改變我們的生活、工作、儲蓄和消費模式。在TED上她針對此議題的三次演講觀看次數已超過400萬。著作《我的就是你的》中她預測共享經濟即將興起，此概念被《時代》雜誌認定為「前十大將改變世界的觀念之一」。被Thinkers 50評為全球50位最具影響力的管理思想家之一。

本書作者史考特・蓋洛威（Scott Galloway）紐約大學史登商學院（NYU’s Stern School of Business）教授，負責MBA二年級學生品牌策略與數位行銷課程。他也是連續創業家，先後成立過L2、「紅包」、「先知」等九間公司。2012年獲選商學院資訊網站Poets & Quants「全球50大最佳商學院教授」。他的每週YouTube影片（Winners & Losers）觀看次數達千萬次。

本書作者史考特．索南辛（Scott Sonenshein），美國萊斯大學Henry Gardiner Symonds管理學教授。他獲獎的研究、教學及顧問服務，為《財富》雜誌全球五百大企業主管、創業家及專業人士成功解決問題，他擁有美國密西根大學管理與組織博士學位。並在矽谷新創公司工作期間經歷了互聯網熱潮的興衰。他經常使用歸納法。他為管理和心理學領域的多個研究機構做出貢獻，包括變革、創造力、決策和影響力。受到各大媒體的關注，包括《紐約時報》、《芝加哥論壇報》、《時代》雜誌、《Fast Company》雜誌、《哈佛商業評論》。

本書作者唐米樂（Tom Miller），現任香港《中國經濟季刊》執行編輯、Gavekal Research資深分析師，曾任《南華早報》駐北京記者。唐米樂旅居中國十四年，現來往於英國、亞洲，著作《十億民工進城來》。

本書作者史蒂文‧霍夫曼（Steven S. Hoffman），畢業於南加州大學，矽谷重量級創業教父、天使投資人、演講人，《富比世》雜誌排名第一的創業育成機構——Founders Space創始人，人稱「霍夫曼船長」。持續不斷地創新人生，擔任過連續創業家、風險投資人、天使投資人、好萊塢製作人、電腦工程師、作家、遊戲設計師、動畫師與配音員……等。
在矽谷獲得融資創立三家公司之後，霍夫曼著手成立Founders Space，致力於提供創業家與內部創業者輔導資源，促使其加速成長。