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奇異GE如何把人力,變人才?

從不說「做得不錯」,明白指出「你還不會什麼、該學會什麼」的風格,奇異這樣讓你成為菁英

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本書作者

本書作者安渕聖司(Seiji Yasubuchi)曾遠赴美國哈佛商學院攻讀MBA。1999年參與並策劃讓美國利普伍德基金管理公司(Ripplewood Holdings LLC)在日本成為法人機構。兩年後進入瑞銀投資銀行,負責銀行總部的營運及民營化,經手許多大型的案子。50歲時被獵人頭公司挖角到日本奇異資融公司擔任領導人,一年半不到,更被拔擢為日本奇異股份有限公司董事長,高齡被外資挖角的事蹟,曾被《日本經濟新聞》晚報大幅報導。

本書介紹

本書是作者安渕聖司任職奇異十年期間關於選才、育才、用才的經驗分享,告訴你,為什麼奇異可以將世界版圖跨足全球,把人力變人才。作者提到,身為日本奇異CEO,除了培育人才、還有一件很重要的事,就是參與活動和很多人見面,這麼做不只是擴展人際網路,更重要的是可以提高自己的鑑別力,有助於找到優質人力,將他們練成人才。

出版單位

大是文化

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說書人介紹

劉宥彤

永齡教育暨慈善基金會執行長、台灣新創競技場創辦人
劉宥彤曾擔任電視台記者、奧美公關協理、樂陞科技執行副總,目前為多家公司之共同創辦人或負責人,涵括食品、科技、新媒體及品牌行銷等相關領域,擔任科技部創新創業激勵計畫FITI評審委員總召集人,經濟部中小企業處創業獎評委等。