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崩潰的主管,帶不出正向活力的團隊。其實,你的領導方式可以既輕鬆又高績效,這就是新世代頂尖企業紛紛推崇「教練式領導」的魅力所在!
什麼是「教練式領導」?
90 年代後,迅速竄紅的新領導技術!沒有人喜歡在長期高壓、充斥命令、與個人願景相違背的職場環境中工作。有別於「指導式領導」,教練型主管透過「提問」、「傾聽」、「引導」,不直接給答案,而是由部屬在對話後提出調整方案,激發他內在動能和潛力,改善行為模式的根本,而不只是改變現象。
薩提爾教練模式、冰山理論、大腦可塑性、意圖管理等 16 種理論。
友誼公式、對話模式、覺察方式、正念模式等 15 種公式。
績效目標失敗、世代差異衝突、企業人才斷層、複雜危機處理等 19 種案例。
課程介紹專區共1堂
一、「教練式領導」90後推崇的管理哲學共6堂
二、「教練式領導」的外在修煉技術共9堂
三、「教練式領導」的內在底層功力共3堂
四、「教練式領導」的企業即戰力共2堂
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